હતાશા અને સંઘર્ષ વચ્ચેનો તફાવત | હતાશા વિ વિરોધાભાસ

હતાશા વિવાદ વિરોધાભાસ

હતાશા અને સંઘર્ષ વચ્ચે તફાવત તે વ્યક્તિના મનમાં કેવું લાગણી અનુભવે છે તે સાથે રહે છે. સંસ્થાકીય મનોવિજ્ઞાન વ્યક્તિઓ અને વ્યક્તિઓ વચ્ચે નિરાશા અને સંઘર્ષ વચ્ચેની કડીનો અભ્યાસ કરે છે. આ બે વિભાવનાઓને વિનિમયક્ષમ તરીકે જોવામાં નહીં આવે, પરંતુ બે જુદા જુદા રાજ્યો જે એકબીજાને પ્રભાવિત કરે છે. હતાશાને અસંતોષની લાગણી તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે જે લક્ષ્ય પ્રાપ્ત કરવા માટે વ્યક્તિની અસમર્થતામાંથી પેદા થાય છે. પ્રશ્નની બીજી બાજુએ, એક સંઘર્ષને એવી શરત તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે કે જ્યાં વ્યક્તિ બે કે તેથી વધુ જુદાં જુદાં હિતોના કારણે નિર્ણય પર પહોંચવામાં મુશ્કેલી અનુભવે છે. ફક્ત એક સંઘર્ષ એ અસંમત છે. જ્યારે કોઈ વ્યક્તિની પોતાની સાથે મતભેદ હોય ત્યારે તેને લાગણીશીલ સંઘર્ષ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. આ લેખ દ્વારા આપણે બે વિભાવનાઓ વચ્ચેના તફાવતોનું પરીક્ષણ કરીએ.

નિરાશા શું છે?

નિરાશાને અસંતોષની લાગણી તરીકે સમજી શકાય છે કે જે વ્યક્તિની ધ્યેય / હાંસલ કરવાની અસમર્થતામાંથી પેદા થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, કલ્પના કરો કે તમે પરીક્ષા પાસ કરવા માટે સખત મહેનત કરો છો ભલે તમે શક્ય તેટલું સખત કામ કર્યું હોય, પણ તમે પરીક્ષામાં નિષ્ફળ રહેશો. આવા એક ઉદાહરણમાં, તમે નિરાશ થઈ ગયા છો હારના ચહેરામાં જે કોઈ અન્ય લાગણી તમને લાગે છે તેના જેવી જ તેને સામાન્ય લાગણીશીલ પ્રતિભાવ તરીકે જોવામાં આવે છે. વ્યક્તિગત જેમ કે ગુસ્સો, દુઃખ અને શક્તિવિહીન જેવી લાગણીઓ અનુભવે છે. જો ધ્યેયની સિદ્ધિ વ્યક્તિ માટે અત્યંત આવશ્યક હતી, તો આનાથી ઉચ્ચ ડિગ્રી નિરાશામાં પરિણમશે. આ સ્પષ્ટપણે નિરાશા વચ્ચેના સંબંધને અને વ્યક્તિને લક્ષ્યનું મહત્વ દર્શાવે છે. જો સિદ્ધિનું મહત્વ વધારે હતું, તો પછી નિરાશા થશે. જો મહત્વ નીચુ હોય તો, વ્યક્તિગત દ્વારા થતી હતાશા ઓછી હશે.

મનોવૈજ્ઞાનિકોના જણાવ્યા મુજબ, બે પ્રકારનાં પરિબળોને કારણે નિરાશા થઈ શકે છે. તેઓ આંતરિક પરિબળો અને બાહ્ય પરિબળો છે

હતાશાના આંતરિક પરિબળો

તે વ્યક્તિની અંદરની વ્યક્તિ, જેમ કે વ્યક્તિગત નબળાઈઓ, આત્મવિશ્વાસના મુદ્દાઓ, વ્યક્તિગત દુવિધાઓ વગેરે વગેરે છે. ચાલો એક ઉદાહરણ પર ધ્યાન આપીએ. કાર્યકારી પર્યાવરણમાં, એક કર્મચારી પ્રોજેક્ટના પ્રસ્તાવ પર કામ કરે છે, જે પ્રોજેક્ટના અમલ માટે બોર્ડના ડિરેક્ટર પાસેથી મંજૂરી મેળવવામાં આવે છે. તેમ છતાં તે સખત મહેનત કરે છે, પ્રસ્તુતિ વખતે, તે તેના સ્ટેજ ડર અને આત્મવિશ્વાસની અભાવને કારણે સારું પ્રદર્શન કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે. કર્મચારી નિરાશ લાગે છેઆંતરિક પરિબળોને લીધે નિરાશા કેવી રીતે થઇ શકે છે તેનું આ એક ઉદાહરણ છે

નિરાશાના બાહ્ય પરિબળો

એવા લોકોનો સંદર્ભ લો જેમ કે કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, સહકાર્યકરો, સમયમર્યાદા વગેરે. વ્યક્તિએ તે જ ઉદાહરણ લઈએ. કલ્પના કરો, આ કિસ્સામાં, કર્મચારી એક ટીમમાં કામ કર્યું હતું. અન્ય જૂથના સભ્યોની પ્રતિબદ્ધતાની અભાવને કારણે ઉપરી અધિકારીઓ દ્વારા દરખાસ્તને નકારી કાઢવામાં આવી હતી. આ કિસ્સામાં, તે બાહ્ય પરિબળો છે જે નિરાશા તરફ દોરી જાય છે. જોકે, સંસ્થાકીય મનોવિજ્ઞાનમાં એવું માનવામાં આવે છે કે એક નાનકડી ડિગ્રી એક પ્રેરક તરીકે કામ કરી શકે છે. જો કે, એવી પરિસ્થિતિઓ છે કે જ્યાં નિરાશામાં નેગેટિવિટી થઈ શકે છે, જેમ કે સહકાર્યકરો પ્રત્યે આક્રમકતાના કિસ્સામાં.

વિરોધાભાસ શું છે?

એક સંઘર્ષને

એવી શરત તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે કે જ્યાં વ્યકિતને બે કે તેથી વધુ જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં પગલાઓના કારણે નિર્ણય લેવાની મુશ્કેલી પડે. ઉદાહરણ તરીકે, એક વિદ્યાર્થીની કલ્પના કરો કે તેના ભાવિ વિશે શંકા છે. તેમને ખબર નથી કે યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશવું કે ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવવું કે પછી નાણાંકીય મુશ્કેલીઓ હોય તો કામ કરવાનું શરૂ કરો. આવી પરિસ્થિતિ વ્યક્તિગત અંદર એક સંઘર્ષ બનાવે છે. આને ભાવનાત્મક સ્થિતિ તરીકે પણ જોવામાં આવે છે જ્યાં વ્યક્તિ મૂંઝવણમાં હોય છે. મનોવૈજ્ઞાનિકો માને છે કે આવા ભાવનાત્મક સંઘર્ષ નિરાશામાં પરિણમી શકે છે

આ નિરાશા અને સંઘર્ષ વચ્ચેની લિંક છે. એક સંઘર્ષ ભૌતિક અગવડો સાથે સંકળાયેલ હોઈ શકે છે, જેમ કે અનિદ્રા, માથાનો દુઃખાવો અથવા ખાવા માટે અક્ષમતા. આવા ભાવનાત્મક તકરારનો સામનો કરતી વખતે લોકો સંરક્ષણ પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરે છે. પ્રક્ષેપણ, વિસ્થાપન એ મોટા પ્રમાણમાં ઉપયોગમાં લેવાતા સંરક્ષણ પદ્ધતિઓ છે. જોકે, તકરાર બે કે તેથી વધુ લોકો વચ્ચે તેમજ

વચ્ચે ઊભી થઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો વ્યક્તિને બીજા દ્વારા ધ્યેય પ્રાપ્ત કરવા માટે સ્રોતો આપવામાં આવતો નથી, તો તે એક સંઘર્ષ તરફ દોરી જશે. આ અર્થમાં, નિરાશામાં સંઘર્ષની સ્થિતિ તરફ દોરી જાય છે હતાશા અને સંઘર્ષ વચ્ચે શું તફાવત છે? • નિરાશા અને વિરોધાભાસની વ્યાખ્યા:

• હતાશાને અસંતોષની લાગણી તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે જે લક્ષ્ય મેળવવા માટે વ્યક્તિની અસમર્થતામાંથી પેદા થાય છે.

• સંઘર્ષને એવી શરત તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે કે જ્યાં વ્યક્તિ બે કે તેથી વધુ જુદાં જુદાં હિતોના કારણે નિર્ણય પર પહોંચવામાં મુશ્કેલી અનુભવે છે.

• અસંતોષ અને અસંમતિ:

• હતાશા એ અસંતોષની લાગણી છે

• સંઘર્ષ એ મતભેદ છે

• વિદેશી નિરાશા અને વિરોધાભાસ:

• હતાશાના કારણ બાહ્ય છે ત્યારે નિરાશામાં તકરાર થાય છે.

• આંતરિક વિરોધાભાસ અને નિરાશા:

• આંતરિક તકરાર, અથવા કોઈ વ્યક્તિની અંદર થતી ભાવનાત્મક તકરારોથી નિરાશા થઈ શકે છે

ચિત્રો સૌજન્ય:

લાઉરએમજી દ્વારા નિરાશ માણસ (સીસી બાય-એસએ 3. 0)

સ્કોટ મેક્સવેલ દ્વારા વિરોધાભાસ (સીસી બાય-એસએ 2. 0)