કૃતજ્ઞતા અને પ્રશંસાનો વચ્ચેનો તફાવત | કૃતજ્ઞતા કદર પ્રશંસાનો

કૃતજ્ઞતા અને પ્રશંસા એ બે શબ્દો છે જે એકબીજા સાથે સંકળાયેલા હોવા છતાં આ બે શબ્દો વચ્ચે થોડો તફાવત છે. કૃતજ્ઞતા અને પ્રશંસા એ વ્યક્તિમાં હકારાત્મક ગુણ ગણવામાં આવે છે જે તેને જીવન પ્રત્યે સકારાત્મક દ્રષ્ટિકોણ જાળવવાની મંજૂરી આપે છે. સૌ પ્રથમ ચાલો આ શબ્દોનાં અર્થો પર એક નજર નાખો. કૃતજ્ઞતા એ છે કે જ્યારે આપણે કંઈક અથવા કોઈ વ્યક્તિ માટે આભારી છીએ. પ્રશ્નની બીજી બાજુએ, પ્રશંસા એ છે કે જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ કોઈની સારી અથવા ચેષ્ટામાં ધ્યાન આપી શકે છે. આ દર્શાવે છે કે

કી તફાવત કૃતજ્ઞતા અને પ્રશંસા વચ્ચે એ છે કે જ્યારે કૃતજ્ઞતા આભારી છે, પ્રશંસા સારી દેખાય છે . આ લેખ દ્વારા આપણે વિગતવાર માં તફાવત પરીક્ષણ કરીએ.

કૃતજ્ઞતા શું છે?

પહેલા આપણે કૃતજ્ઞતા શબ્દ સાથે શરૂઆત કરીએ. આ

વ્યક્તિત્વની લાગણીઓની લાગણી વ્યક્ત કરવા માટે વપરાતી સંજ્ઞા છે કે જે વ્યક્તિ કોઈ અન્ય વ્યક્તિ, પરિસ્થિતિ અથવા એક પદાર્થ સાથે પણ અનુભવે છે મનોવૈજ્ઞાનિકો માને છે કે આભારી છે અથવા તો આભારી હોવું તે વ્યક્તિમાં હકારાત્મકતા ઉત્પન્ન કરે છે કારણ કે તે વ્યક્તિને ખુશ થવા માટે નહીં. જે વ્યકિત તેમના જીવન, તેમની સ્થિતિ અથવા જીવનની પરિસ્થિતિ માટે આભારી છે, તે વ્યક્તિ કરતાં ખુશ હોવાની સંભાવના નથી.

ચાલો આપણે એક ઉદાહરણ દ્વારા અર્થ સમજવું. એવી વ્યક્તિની કલ્પના કરો કે જે તેના કુટુંબ અને મિત્રો માટે હંમેશાં તેમનામાં માનતા અને તેમને મદદ કરવા બદલ આભારી છે. આવા વ્યક્તિને આભારી હોવું માનવામાં આવે છે કારણ કે તે તેનામાં આભારી લાગણીઓને પ્રોત્સાહન આપે છે.

અહીં કેટલાક વાક્યો છે જે 'કૃતજ્ઞતા શબ્દનો ઉપયોગ પ્રકાશિત કરે છે. '

અમે તેમની અતિશય સેવા માટે અમારા કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવા માગીએ છીએ.

તેણીએ તેના માટે ખૂબ જ કદર વ્યક્ત કરી હતી.

કૃતજ્ઞતા સાચી ગુણ છે.

નોંધ કરો કે દરેક વાક્યમાં સંજ્ઞાના રૂપમાં શબ્દ કેવી રીતે ઉપયોગમાં લેવાયો છે. આભારી કૃતજ્ઞતાની વિશેષતા છે.

પ્રશંસાનો શું છે?

પ્રશંસાનો

જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ અન્ય ના સકારાત્મક પાસાંઓ જોવા સક્ષમ હોય ત્યારે. અન્ય લોકોની પ્રશંસા કરવી એ સારી ગુણવત્તા માનવામાં આવે છે કારણ કે તે અમને અન્ય લોકોના સારામાં જવાબ આપવા સહાય કરે છે. ભલે આપણે ઘરે અથવા કચેરીમાં પ્રશંસા કરીએ છીએ તે અન્ય લોકો સાથે કનેક્ટ થવામાં અમને મદદ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારી કોઈ ચોક્કસ કાર્ય કરે ત્યારે ભૂલો કરે છે, તો મેનેજર કર્મચારીના પ્રયાસની પ્રશંસા કરી શકે છે. આ અધિનિયમ વ્યક્તિના હકારાત્મક ગુણોને જોતા જોઈ શકાય છે. પ્રશંસાનો અમને લોકોના ગુણો અને કાર્યોને ઓળખવા અને મૂલવવાની મંજૂરી આપે છે.કેટલાક માને છે કે આ, બદલામાં, અમને પણ આભારી બનાવે છે. પ્રશંસાના ઉપયોગ માટે અહીં કેટલાક ઉદાહરણો છે.

મેનેજરએ ટીમના પ્રયત્નોની પ્રશંસા કરી

તેમને પ્રશંસા પત્ર મળ્યો.

જીવનમાં નાની વસ્તુઓની પ્રશંસા પણ તેને વધુ સુંદર બનાવી શકે છે.

જેમ તમે જોઈ શકો છો, શબ્દ પ્રશંસા માત્ર એક નામ તરીકે, પણ ક્રિયાપદ તરીકે પણ ઉપયોગ કરી શકાતી નથી. કદરદાન પ્રશંસા વિશેષણ છે

પ્રકૃતિની સુંદરતાની કદર કરવાનું શીખો

કૃતજ્ઞતા અને પ્રશંસાનો વચ્ચે શું તફાવત છે?

વ્યાખ્યા: