એક્ઝિક્યુટીવ અને મેનેજર વચ્ચેનો તફાવત

એક્ઝિક્યુટિવ વર્ઝન મેનેજર

મેન્જર અને એક્ઝીક્યુટીવ વચ્ચેનો તફાવત ઘણા સામાન્ય શબ્દો છે. અને અમને મોટાભાગની લાગે છે કે અમને ખબર છે કે તેઓ શું કહે છે. તે એક હકીકત છે કે સંચાલકની ઘણી ભૂમિકાઓ અને જવાબદારીઓ એક્ઝિક્યુટિવની સાથે ઓવરલેપ કરે છે. એક સંસ્થાના સંચાલક દ્વારા સંચાલિત ભૂમિકાઓ અને ફરજો પર ધ્યાન આપ્યા બાદ, તે ઘણીવાર ગૂંચવણમાં મૂકે છે જો બે ટાઇલ્સ એકબીજાના બદલે એકબીજાના ઉપયોગ માટે વપરાય છે. જો કે, વાચકોના ફાયદા માટે આ લેખમાં પ્રકાશિત થયેલ બે ટાઇટલ વચ્ચે સૂક્ષ્મ તફાવતો છે, જેમને કોઈ શંકા હોય.

એક્ઝિક્યુટીવ

નફો કે બિનનફાકારક માટેના તમામ સંગઠનો પાસે એક્ઝિક્યુટિવ્સનો સમૂહ છે, જે નીતિઓ અને પ્રોગ્રામ્સ અમલમાં મૂકવા માટે છે, જેને ટોચનું સંચાલન દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યું છે. આ અધિકારીઓ વહીવટનો એક ભાગ છે, અને તેમની જવાબદારી મેનેજમેન્ટના નિર્ણયના અમલીકરણની દેખરેખ છે. જો કોઈ દેશમાં કોઈ સરકારની કાર્યવાહી જુએ છે, તો તે સ્પષ્ટ બને છે કે તે વહીવટી કાર્યાલય છે જે વહીવટ ચલાવવા અથવા સરકારના વિભાગોની રોજિંદી કામગીરી કરવા માટે શક્ય બનાવે છે. તે એક્ઝિક્યુટિવ છે જે મેનેજમેન્ટ દ્વારા કરવામાં આવતી તમામ યોજનાઓ અને પ્રોગ્રામ વાસ્તવિકતામાં પરિણમે છે.

મેનેજર

જો તમે ફૂટબોલની કટ્ટર છો, તો તમારે ફૂટબોલ ટીમમાં મેનેજરની ભૂમિકાનું મહત્વ જોવું જોઈએ કે પછી તે એક દેશ અથવા વ્યાવસાયિક ક્લબ છે. વાસ્તવમાં, પગાર અને ફૂટબોલ મેનેજરનો પ્રભાવ આ શીર્ષકની ભૂમિકા અને જવાબદારી સાથે જોડાયેલા મહત્વને દર્શાવતા ખેલાડીઓ કરતાં પણ વધુ છે. શબ્દ મેનેજર મેનેજમેન્ટમાંથી આવે છે જે મેન્યુફેક્ચરિંગ મેનેજમેન્ટ વિશે બધું જ છે, અને એ છે કે એક ગમાણ એ તેના પર નિષ્ણાત છે.

જો સંસ્થા નાની હોય, તો એક બધા મેનેજર બધા કર્મચારીઓ અને વિભાગો પ્રવૃત્તિઓ સંકલન જોઈ શકે છે, જોકે મોટા સંગઠનો, ત્યાં સંચાલકીય સ્થિતિ વિવિધ સ્તરો હોઈ શકે છે કંપનીના કદને ધ્યાનમાં લીધા વગર મેનેજર પાસે સરળ કર્મચારી કરતાં વધુ જવાબદારી હોય છે અને તેથી, સામાન્ય કર્મચારીઓ કરતા પણ વધુ ચૂકવણી થાય છે. એક વિભાગના મેનેજર સામાન્ય રીતે તેમના હેઠળના કર્મચારીઓની કામગીરી માટે જવાબદાર છે અને તેમના વિભાગના આઉટપુટ માટે ટોચના મેનેજમેન્ટને જવાબદાર છે.

એક્ઝિક્યુટિવ અને મેનેજર વચ્ચે શું તફાવત છે?

મેનેજર તે એવી વ્યક્તિ છે કે જે સંસ્થામાં કર્મચારીઓના જૂથની પ્રવૃત્તિઓ માટે જવાબદાર છે. સંસ્થાના લક્ષ્યાંકો હાંસલ કરવા માટે કર્મચારીઓને માર્ગદર્શક કરતી વખતે તેમને પ્રેરક અને માર્ગદર્શકની ભૂમિકા ભજવવાની છે. તેના કાર્યમાં તેમને મદદ કરવા માટે ગભરાટ હેઠળ નિરીક્ષકો હોઈ શકે છે, પરંતુ તેમના હેઠળ કામદારોની કામગીરી માટે એકંદર જવાબદારી એક ગમાણ ના ખભા પર આવેલું છે.કંપનીના વિવિધ વિભાગો અલગ રીતે પ્રબંધક, જેમ કે પ્રોડક્શન મેનેજર, એકાઉન્ટ્સ મેનેજર, સેલ્સ મેનેજર, વગેરે જેવા વિવિધ મેનેજરો તરીકે ઓળખાય છે. મેનેજરને સંચાલક સીડીના નીચલા સ્તરે છે, જેને મેનેજમેન્ટમાં અગ્રણી સ્થાન માટે ચડવું પડે છે. આ દિવસો, કારકિર્દીની સંભાળ રાખવા માટે પણ સેલિબ્રિટીઓ દ્વારા સંચાલકોને ભાડે રાખવામાં આવે છે

બીજી તરફ, એક્ઝિક્યુટિવ એવી વ્યક્તિ છે જે કંપનીના ટોચના મેનેજમેન્ટની યોજનાઓ અને નીતિઓના અમલ માટે જવાબદાર છે. તે એવી વ્યક્તિ છે કે જેની જોગવાઈ છે કે કોઈ પણ હિટ વગર કંપનીના રોજિંદા કામગીરી સરળ રીતે હાથ ધરે છે. ટૂંકમાં, વહીવટી સંસ્થાના વહીવટ કાર્યની દેખરેખ રાખવી પડે છે. કોઈ એક્ઝિક્યુટિવે મેનેજર કરતાં સંસ્થામાં વધુ ઊંચું સ્થાન ધરાવે છે.