સહયોગ અને સમાધાન વચ્ચેનો તફાવત | સહયોગ વિ સમાધાન

કી તફાવત - સહકાર વિ સમાધાન

સમસ્યા ઉકેલવાની પ્રક્રિયામાં ઉપયોગમાં લેવાતી બે વ્યૂહરચનાઓ, ટીમ વર્ક, સહયોગ અને સમાધાનની વાત કરતી વખતે. પરંતુ આ બે વ્યૂહરચનાઓ વચ્ચે એક મુખ્ય તફાવત છે. સહયોગ એ પ્રવૃત્તિ પર એક સાથે કામ કરવાનો ઉલ્લેખ કરે છે. પ્રશ્નની બીજી બાજુએ, એક સમાધાનથી દરેક તરફેય કન્સેપ્શન્સ બનાવતી સમજૂતીનો ઉલ્લેખ થાય છે. એ વાત સાચી છે કે બંને સહયોગ અને સમાધાનમાં બે અથવા વધુ પક્ષોનો સમાવેશ થાય છે, પરંતુ જે રીતે પક્ષો અભિગમ અને સમસ્યાનો ઉકેલ લાવે છે તે અલગ છે. તેથી, કોઈ વ્યક્તિએ પ્રકાશિત કરી શકે કે કી તફાવત સહયોગ અને સમાધાન વચ્ચે તે છે કે જ્યારે સમાધાનમાં સામેલ પક્ષો મધ્યમ જમીન પર આવે, સહયોગથી, આ જરૂરી નથી . આ લેખ ઉદાહરણો સાથે સહકાર અને સમાધાન વચ્ચેના તફાવતને સ્પષ્ટ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે.

સહયોગ શું છે?

પહેલા, ચાલો શબ્દ સહયોગથી શરૂ કરીએ. સહયોગ એ પ્રવૃત્તિ પર એક સાથે કામ કરવાનો ઉલ્લેખ કરે છે. જ્યારે કોઈ ચોક્કસ સમસ્યાનો સામનો કરવો પડે છે, ત્યારે વ્યક્તિઓ અથવા જૂથો આ સમસ્યાને ખુલ્લા મન સાથે સંપર્ક કરે છે. આ તેમને સમસ્યાના શ્રેષ્ઠ ઉકેલને શોધવા માટે એક જૂથ તરીકે કામ કરે છે. એ વાત સાચી છે કે જૂથના તમામ સભ્યોને સમાન વિચારની રીત નથી. પરંતુ આ એક લાભ તરીકે કામ કરે છે કારણ કે દરેક વ્યક્તિને તેના અથવા તેણીના પરિપ્રેક્ષ્યમાં અવાજ આપીને યોગદાન આપવાની તક મળે છે. એકવાર ઉકેલ આવી શકે છે, એકવાર બધા વિકલ્પોનું સંશોધન કરવામાં આવ્યું છે.

સહયોગી કાર્યની વિશેષતા એ છે કે તે સામેલ તમામ પક્ષો માટે હકારાત્મક વાતાવરણ ઊભું કરે છે કારણ કે દરેકને ફાળો આપવાની તક મળે છે. તે જૂથના સભ્યો વચ્ચેના બોન્ડને મજબૂત બનાવે છે કારણ કે તેઓ ટીમ તરીકે વિવિધ શક્યતાઓને એકસાથે શોધી કાઢે છે.

સમાધાન શું છે?

એક સમાધાન એ દરેક બાજુએ બનાવેલા કરારને સંદર્ભિત કરે છે. સહયોગથી વિપરીત, કેટલાક સભ્યોને એવું લાગે છે કે તેમના વિચારોને અવગણવામાં આવે છે અથવા મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે ત્યારે સમજૂતી ક્યારેક જૂથ સભ્યોમાં તંગ પરિસ્થિતિમાં પરિણમી શકે છે. સમાધાનમાં, પક્ષકારોએ તેમના દ્રષ્ટિકોણ સાથે સમસ્યાનો સંપર્ક કરવો. આ એવી પરિસ્થિતિ ઊભી કરે છે કે જ્યાં એવું લાગે છે કે તેનું ઉકેલ બીજાના ઉકેલ કરતાં વધુ સારું છે. સાથે સાથે, સભ્યો અન્ય લોકો દ્વારા રજૂ કરવામાં આવેલા ઉકેલો અને નકારાત્મક પાસાંઓના ચોક્કસ હકારાત્મક પાસાંઓનું ધ્યાન રાખે છે.

એક સમાધાન એ છે કે જ્યારે સભ્યો મધ્યમ જમીન પર આવે છે જ્યાં તેઓ ઉકેલ બનાવે છે જે મોટાભાગના સંતોષકારક બનવાની શક્યતા છેસમાધાનના નકારાત્મક પાસું એ છે કે વાટાઘાટની પ્રક્રિયા સામાન્ય રીતે જૂથના સભ્યોમાં નિરાશામાં પરિણમે છે.

સહયોગ અને સમાધાન વચ્ચે શું તફાવત છે?

સહયોગ અને સમાધાનની વ્યાખ્યા:

સહયોગ: સહયોગ એક પ્રવૃત્તિ પર એક સાથે કામ કરવાનો ઉલ્લેખ કરે છે.

સમાધાન: સમાધાન દરેક જોડાણ દ્વારા બનાવેલા કરારને દર્શાવે છે.

સહયોગ અને સમાધાનની લાક્ષણિકતાઓ:

પક્ષો:

સહયોગ: બે અથવા વધુ પક્ષો શામેલ છે

સમાધાન: બે અથવા વધુ પક્ષો સામેલ છે

પરિપ્રેક્ષ્ય:

સહયોગ: વ્યક્તિઓ તેમના પરિપ્રેક્ષ્યો રજૂ કરે છે જેમાંથી સમસ્યા ઉકેલવા માટે શ્રેષ્ઠ અપનાવવામાં આવે છે.

સમાધાન: સમસ્યાનો ઉકેલ તરીકે સામેલ પક્ષો દ્વારા રજૂ કરાયેલા પરિપ્રેક્ષ્યોમાંથી એક મધ્યમ ગ્રાઉન્ડ સુધી પહોંચી શકાય છે.

વાતાવરણ:

સહયોગ: એક હકારાત્મક વાતાવરણ બનાવવામાં આવે છે, કારણ કે દરેક વ્યક્તિ સમસ્યા હલ કરવા તરફ ફાળો આપે છે.

સમાધાન: કેટલાક નકારાત્મક વાતાવરણ બનાવવામાં આવે છે કારણ કે કેટલાક લોકો એવું માને છે કે તેમના વિચારો મૂલ્ય નથી.

ચિત્ર સૌજન્ય:

1. ઓરેગોન ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ટ્રાન્સપોર્ટેશન દ્વારા સહયોગ (960175 9 6666) (આલ્બર્ટ હાર્પર દ્વારા અપલોડ કરાયેલ સહયોગ) [સીસી દ્વારા 2. 0], વિકિમીડીયા કૉમન્સ દ્વારા

2 દક્ષિણમાં (1864) સાથે સમાધાન, થોમસ નાસ્ટ દ્વારા થોમસ નાસ્ટ દ્વારા [જાહેર ડોમેન], વિકિમીડીયા કૉમન્સ દ્વારા