રીસીવરશિપ વિ વહીવટ | વહીવટ અને રીસીવરશીપ વચ્ચે તફાવત

એડમિનિસ્ટ્રેશન વિ રીસીસેશિપ

નાદારી તે જ્યારે વ્યવસાય તેના લેણદારોને ચૂકવવા અને તેમની નાણાકીય જવાબદારીઓ પૂરી કરવામાં અસમર્થ હોય છે. એક પેઢી કે જે નાદારી માટે ફાઇલ કરે છે અથવા નાદારીનો સામનો કરવા માટે ઉચ્ચ જોખમ હોય છે, તેના દેવાને નિયંત્રિત કરવા માટેના પગલાંઓ અનુસરી શકે છે અને તે વ્યવસાયને આરોગ્યમાં પાછો ફેરવવામાં અથવા તેમની દેવાની જવાબદારીને પહોંચી વળવા વ્યવસ્થા કરી શકે છે. નાદારીના જોખમનો સામનો કરતા કંપનીઓ દ્વારા સંચાલિત વહીવટ અને રીસીવશિપ એ બે પ્રકારની પદ્ધતિ છે. જ્યારે નાણાંકીય તકલીફના સમયમાં બન્ને પગલાઓ શરૂ થાય છે, ત્યારે દરેકનું લક્ષ્ય એકબીજાથી અલગ છે. લેખ દરેક પ્રક્રિયાની સ્પષ્ટ ઝાંખી આપે છે અને વહીવટ અને રીસીવરશિપ વચ્ચેનો તફાવત સમજાવે છે.

વહીવટ શું છે?

વહીવટ એક એવી પ્રક્રિયા છે જે નાદારી દરમિયાન કરવામાં આવે છે. વહીવટ એ લિક્વિડેશનનો વૈકલ્પિક વિકલ્પ છે અને તેમની પ્રવૃત્તિઓનું પુનઃસંગઠિત કરવા માટે અને તેમના દુર્દશા માટે કોઈપણ કારણો ઓળખવા અને સંબોધવા માટે આવશ્યક રક્ષણ આપીને નાદારીની કેટલીક પેઢીને રાહત આપે છે. વહીવટનો ઉદ્દેશ નિવારણ ટાળવા અને કંપનીને ચાલુ રાખવાની તક આપવાનું છે. આ ઘટનામાં કોઈ વિકલ્પ નથી, પરંતુ વ્યવસાયને બંધ કરો, વહીવટ પેઢીના લેણદારો અને અન્ય હિસ્સેદારો માટે વધુ સારું ચૂકવણી કરવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરશે. કંપનીના લેણદારો વતી સંચાલિત કરવા માટે એડમિનિસ્ટ્રેટરની નિમણૂક કરવામાં આવશે જ્યાં સુધી કોઈ યોગ્ય કાર્યવાહીનો નિર્ણય લેવામાં નહીં આવે. તેમાં વ્યવસાયનું વેચાણ, કંપનીની અસ્કયામતોનું વેચાણ, રિફાઇનાન્સિંગ, નાના બિઝનેસ એકમો વગેરેને તોડી પાડવું વગેરેનો સમાવેશ થઈ શકે છે. જ્યારે કોઈ કંપનીના ડિરેક્ટર અથવા લેણદારો વહીવટ માટે અદાલતોમાં અરજી કરે છે ત્યારે એક કંપની વહીવટમાં જશે. એકવાર નાદારીની પર્યાપ્ત પુરાવા પૂરા પાડવામાં આવે તો, કોર્ટ એક એડમિનિસ્ટ્રેટરની નિમણૂક કરશે. બીજી બાજુ, નિર્દેશકો પણ જરૂરી કાનૂની દસ્તાવેજો ફાઇલ કરીને તેમના પોતાના એડમિનિસ્ટ્રેટરની નિમણૂક કરી શકે છે.

રીસીવરશિપ શું છે?

રિસિવરશિપ એક એવી પ્રક્રિયા છે જેનું પાલન નિવૃત્તિ દરમિયાન કરવામાં આવે છે અથવા જ્યારે પેઢી મોટા જોખમ અને નાદારીના સામનોની શક્યતા દર્શાવે છે. રીસીવરશીપમાં, રીસીવરની નિમણૂક બેંક અથવા લેણદાર દ્વારા કરવામાં આવશે, જ્યાં કંપનીની તમામ સંપત્તિ અને શુભેચ્છા માટે ચાર્જ લેવામાં આવશે. ત્યારબાદ રીસીવર પાસે અમુક અથવા મોટા ભાગની પેઢીની સંપત્તિઓ પર નિયંત્રણ હશે. રીસીવર મુખ્યત્વે શાહુકાર માટે જવાબદાર છે જેની દ્વારા તેને નિમણૂક કરવામાં આવી હતી અને ચાર્જ ધારકની હિતો અને જરૂરીયાતો સાથે તેના ફરજોનું પાલન કરશે.જેમ કે, રીસીવરનો મુખ્ય ધ્યેય લેણદારોને કારણે બિઝનેસ અસ્કયામતો વેચી અને પૈસા વસૂલ કરવાનો છે. તેમ છતાં રીસીવર કંપનીને ચાલુ રાખવાની ચિંતા તરીકે વેપારને વેચવાનું લક્ષ્ય સાથે ટૂંકા ગાળા દરમિયાન ચલાવશે, જેનાથી સંપત્તિઓ વેચી શકાય તે મૂલ્યને મહત્તમ બનાવશે.

રિસિવરશીપ અને એડમિનિસ્ટ્રેશન વચ્ચે શું તફાવત છે?

વહીવટ અને રીસીવશિપ એવી કાર્યવાહી છે જે જ્યારે શરૂ કરવામાં આવે છે ત્યારે પેઢી નાદારીનો સામનો કરી રહી છે અથવા ભવિષ્યમાં નાદારીનો સામનો કરવાના ખૂબ ઊંચા જોખમે છે. જ્યારે એડમિનિસ્ટ્રેટરની નિમણૂંક કોર્ટ દ્વારા કરવામાં આવશે, અથવા ક્યારેક બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ દ્વારા, રીસીવરની નિમણૂક બેંક અથવા લેણદાર દ્વારા કરવામાં આવશે, જેણે તમામ કંપનીની સંપત્તિ અને શુભેચ્છા પર ચાર્જ સંભાળ્યો છે.

વહીવટ અને રીસીવરશિપ વચ્ચેનું મુખ્ય તફાવત એવા ધ્યેયોમાં હોય છે જે દરેક હાંસલ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. એક વહીવટને સંપૂર્ણપણે વિચ્છેદથી દૂર કરવાની આશા સાથે પ્રારંભ કરવામાં આવશે અને પેઢીને પુનર્રચના, પુનર્ધિરાણ અને વ્યવસાયને ચલાવવાનું ચાલુ રાખવા માટેનો માર્ગ શોધવા માટે એક તક આપવા માટે કેટલાક શ્વાસ લેવાની જગ્યા અને રક્ષણ પૂરું પાડવામાં આવશે. બીજી બાજુ, રીસીવરનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય ધંધાના અસ્ક્યામતો પર ચાર્જ ધારકના હિતની સેવા આપવાનું છે, જે લેણદારોને કારણે સંપત્તિઓ વેચી શકે છે અને ભંડોળ પરત કરે છે. રીસીવરશિપ મુખ્યત્વે લેણદારો સાથે સંબંધિત છે, જ્યારે વહીવટી તંત્રના તમામ હિસ્સેદારોને ધ્યાનમાં લે છે અને તમામને લાભદાયી પરિણામ પ્રાપ્ત કરવાનો પ્રયત્ન કરે છે.

સારાંશ:

રીસીવરશિપ વિ વહીવટી તંત્ર

• એડમિનિસ્ટ્રેશન અને રીસીવરશિપ એ પદ્ધતિઓ છે કે જે નાદારીના જોખમનો સામનો કરતી કંપનીઓ દ્વારા કાર્યરત છે. જ્યારે નાણાંકીય તકલીફના સમયમાં બન્ને પગલાઓ શરૂ થાય છે, ત્યારે દરેકનું લક્ષ્ય એકબીજાથી અલગ છે.

• વહીવટ એ લિક્વિડેશનનો વૈકલ્પિક વિકલ્પ છે અને તેઓ તેમની પ્રવૃત્તિઓનું પુનઃસંગઠિત કરવા માટે અને તેમના દુર્દશા માટે કોઈપણ કારણો ઓળખવા અને સંબોધવા માટે આવશ્યક સુરક્ષા આપીને કેટલીક રાહત નાદારીને કેટલીક રાહત આપશે.

• વહીવટનો ઉદ્દેશ એ ફડચાને ટાળવા અને કંપનીને બિઝનેસ ચાલુ રાખવાની તક આપવાનું છે.

રીસીવરશીપમાં, રીસીવરની બેંક અથવા લેણદાર દ્વારા નિમણૂક કરવામાં આવશે, જ્યાં કંપનીની તમામ સંપત્તિ અને શુભેચ્છા માટે ચાર્જ લેવામાં આવશે.

• રીસીવરનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય ધંધાકીય અસ્કયામતોને વેચવા અને લેણદારોને કારણે નાણાં મેળવવાનું છે.

• રીસીવરશિપ મુખ્યત્વે લેણદારો સાથે સંકળાયેલી છે, જ્યારે વહીવટી તંત્ર પેઢીના તમામ હિસ્સેદારોને ધ્યાનમાં લે છે અને તમામને લાભદાયી પરિણામ પ્રાપ્ત કરવા પ્રયત્ન કરે છે.