જાતિ વ્યવસ્થા અને વર્ગ વ્યવસ્થા વચ્ચેના તફાવત. જાતિ સિસ્ટમ વિ વર્ગ સિસ્ટમ

મુખ્ય તફાવત - જાતિ સિસ્ટમ વિ વર્ગ સિસ્ટમ

ભલે જાતિ પ્રણાલી અને વર્ગ વ્યવસ્થા હજુ પણ દેશોમાં પ્રચલિત છે, ત્યાં બે સિસ્ટમો વચ્ચે સ્પષ્ટ તફાવત છે જાતિ તંત્ર મુખ્યત્વે ભારતમાં આવકમાં જોવા મળે છે, જેનો અર્થ એ છે કે લોકો જાતિમાં જન્મે છે અને તે બધામાં રહેવા માટે વિધિવત છે. એમની જીંદગી. ભારતમાં અનામતની વ્યવસ્થા દ્વારા નીચલા જાતિના લોકો માટે સ્વતંત્રતા અને રોજગારીની તકો વધી રહી છે, જાતિ પ્રણાલીમાં અંશે નાજુક છે પરંતુ આજે પણ, જાતિ પ્રણાલી એક ગઢ ધરાવે છે અને આ પદ્ધતિના નિયમો, તમામ જાતિના સભ્યોને લાગુ પડે છે. આ લેખ દ્વારા આપણે બે સિસ્ટમો વચ્ચેનાં તફાવતોનું પરીક્ષણ કરીશું.

જાતિ પ્રણાલી શું છે?

જાતિ પ્રણાલી એક એવી એવી વ્યવસ્થા છે જેમાં લોકો જુદી જુદી જાતિઓમાં જન્મે છે અને તેમના તમામ જીવનમાં તેને જીવવું પડે છે . ભારતમાં પ્રચલિત તરીકે જાતિ પ્રણાલીનો એક વિશિષ્ટ લક્ષણ એ છે કે એક પૂર્વ-નિયુક્ત જીવન છે. જો તમે અનુસૂચિત જાતિના છો અને મેટ્રોને બદલે ગામમાં રહેતા હો, તો તમે લગભગ અસ્પૃશ્ય છો અને ફક્ત તમારી પોતાની જાતિમાં જ ચાલવા નિંદા કરી શકો છો કારણ કે ઉચ્ચ જાતિના લોકો સાથે કોઈ ટ્રક લેવાની પરવાનગી નહીં આપવામાં આવે.. તમે ઉચ્ચ જ્ઞાતિની વ્યક્તિ સાથે લગ્ન કરી શકતા નથી, અને તમે જે જાતિમાં જન્મ્યા હતા તેની સાથે મૃત્યુ પામે છે.

ભારતમાં જાતિ પ્રણાલી

ક્લાસ સિસ્ટમ શું છે?

ક્લાસ સિસ્ટમ સ્તરીકરણની એક પદ્ધતિનો સંદર્ભ આપે છે, જ્યાં સમાજમાં વ્યક્તિઓ વિવિધ પરિબળો જેમ કે અર્થતંત્ર, વ્યવસાય, વગેરે પર આધારિત છે. મોટા ભાગના સમાજોમાં, ત્યાં ત્રણ મુખ્ય વર્ગો છે તેઓ ઉપલા વર્ગ, મધ્યમ વર્ગ અને નીચલા વર્ગ છે.

ભારતમાં ઘણા ભાગોમાં ક્લાસ સિસ્ટમ પણ સ્થાપી રહી છે, જેમાં જમીન અથવા મિલકત ક્યાં છે, અથવા જે લોકો ગરીબ છે અને જેમ કે મિલકતોમાંથી વંચિત છે તેના પર તેમની સર્વોચ્ચતાને ભારપૂર્વક જણાવે છે. જો કે, આ પદ્ધતિ કઠોર જાતિ પ્રણાલી કરતાં થોડો વધારે માનવીય છે કારણ કે વ્યક્તિ પોતાની આવકમાં સુધારો કરીને પદાનુક્રમની સીડી ઉપર જવાની આશા રાખી શકે છે. એકવાર તે અન્ય લોકો દ્વારા સમૃદ્ધ તરીકે જોવામાં આવે છે, તે ઉચ્ચ વર્ગો સાથે જોડાયેલા લોકો માટે સ્વીકાર્ય બની જાય છે. આમ, વર્ગ વ્યવસ્થામાં, શિક્ષણ દ્વારા અથવા સંપત્તિના એકત્રીકરણ માટે સક્ષમ થવાથી સામાજિક દરજ્જો એક વખત સુધારી શકાય છે.

હકીકતમાં, ભારતના ઘણા સ્થળોએ આ શું થઈ રહ્યું છે. ઉપર વર્ણવ્યા મુજબ, અનામતની નીતિને લીધે, ઘણી ઓછી જાતિના લોકોને સરકારી ક્ષેત્રે તેમજ ખાનગી ક્ષેત્રોમાં સારી નોકરી મળી છે અને આજે તે એક આરામદાયક જીવન જીવે છે.હવે તેઓ માત્ર ઉચ્ચ જાતિ માટે સ્વીકાર્ય નથી (કેટલાક ઉચ્ચ જ્ઞાતિ સાથે જોડાયેલા ઘણા લોકો માટે પણ બોસ છે); તેઓ સરળતાથી ઊંચા વર્ગમાં પણ ઘટી ગયા છે.

નિષ્કર્ષમાં, તે કહેવું યોગ્ય છે કે જાતિ પ્રણાલી હજી પણ ભારતમાં સ્થિર રહી છે, તે દિવસથી મંદ થઈ રહ્યો છે અને વધુ માનવીય વર્ગની પદ્ધતિ તેના સ્થાને મૂકાઈ રહી છે જે એક વ્યક્તિને વધુ તક પૂરી પાડે છે. તેમની કૌશલ્ય અને આવક-કમાણી ક્ષમતાઓ પર આધાર રાખીને સમાજમાં વધારો

જાતિ વ્યવસ્થા અને વર્ગ વ્યવસ્થા વચ્ચેનો તફાવત શું છે?

જાતિ પ્રણાલી અને વર્ગ પદ્ધતિની વ્યાખ્યા:

જાતિ પ્રણાલી:

જાતિ પ્રણાલી એક એવી એવી વ્યવસ્થા છે જેમાં લોકો જુદી જુદી જાતિઓમાં જન્મે છે અને તેમની બધી જ જીંદગીમાં તે જીવવાનું રહે છે. વર્ગ સિસ્ટમ:

વર્ગ પદ્ધતિ સ્તરીકરણની એક પદ્ધતિનો સંદર્ભ આપે છે, જ્યાં સમાજમાં વ્યક્તિઓ વિવિધ પરિબળો જેમ કે અર્થતંત્ર, વ્યવસાય, વગેરે પર આધારિત છે. જાતિ પ્રણાલી અને વર્ગની લાક્ષણિકતાઓ:

અસમાનતા:

જાતિ પ્રણાલી:

જાતિ પ્રણાલી વર્ગની પદ્ધતિ કરતાં અસમાનતા વધારે છે વર્ગ વ્યવસ્થા:

વર્ગ પદ્ધતિ અસમાનતાને પણ પ્રજનિત કરે છે. સામાજિક ગતિશીલતા:

જાતિ પ્રણાલી:

જાતિ પ્રણાલી સખત હોય છે અને તમે એક જાતિમાં રહી શકો છો જે તમે તમારા જીવનમાં જન્મ્યા છો. વર્ગ સિસ્ટમ:

એક હાર્ડ વર્ક દ્વારા અને સંપત્તિ એકત્ર દ્વારા ઊંચા વર્ગ માટે પ્રગતિ કરવા માટે આશા કરી શકો છો. આધુનિક સમાજ:

જાતિ પ્રણાલી:

જાતિ પ્રથા ધીમે ધીમે મંદ થઈ જાય છે. વર્ગ સિસ્ટમ:

વર્ગ સિસ્ટમ મહત્વ વધી રહી છે ચિત્ર સૌજન્ય:

1. જાતિ સિસ્ટમ દ્વારા સિયોલર ફાઉન્ડેશન [સીસી દ્વારા 3. 0], વિકિમીડીયા કૉમન્સ મારફતે

2 આઇડબલ્યુડબલ્યુ દ્વારા "વિરોધી મૂડીવાદ રંગ" - [1]. [જાહેર ડોમેન] વિકિમિડિયા કૉમન્સ દ્વારા