ફેરફાર અને ઇનોવેશન વચ્ચેનો તફાવત

કી તફાવત - ફેરફાર vs ઇનોવેશન

કી તફાવત પરિવર્તન અને નવીનીકરણ વચ્ચે એ છે કે બદલાવ સંબંધિત બાબતોના રાજ્યમાં તફાવત છે સમયના વિવિધ બિંદુઓ માટે જ્યારે નવીનીકરણ કંઈક મૂળ અને નવું છે, જે વિશ્વને રજૂ કરવામાં આવે છે. તે નવા વિચારો, નવા ઉપકરણો અથવા નવી પ્રક્રિયાઓ હોઈ શકે છે. ફેરફારને કાયમી ગણવામાં આવે છે, અને બ્રહ્માંડની બધી વસ્તુઓ બદલવા માટે માનવામાં આવે છે. વિકાસ અને વિકાસ માટે ફેરફાર અનિવાર્ય છે. તે નવી શક્યતાઓ ખોલે તરીકે નવીનતા પણ નિર્ણાયક છે ડ્રાઇવ્સ નવીનીકરણ અને નવીનીકરણ ડ્રાઇવ્સ બદલો બદલો. ઇનોવેશન અવિરત તકો બનાવે છે અને ફેરફાર જેવી અનંત તકોનો ઉપયોગ કરવામાં સહાય કરે છે.

ફેરફાર શું છે?

ફેરફારને "સમયના જુદા જુદા મુદ્દાઓથી સંબંધિત બાબતોના રાજ્યમાં તફાવત" તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે. સમયનો ફેરફાર સૂચવે છે, તેથી ચોક્કસ પરિબળના વિવિધ તબક્કે ફેરફારની જરૂર છે. તે સંસ્થાકીય અથવા વ્યક્તિગત હોઈ શકે છે ફેરફાર (હેતુસર) બનાવવા અથવા (કુદરતી) બનવાનું કાર્ય હોઈ શકે છે. બદલો હંમેશા બે તબક્કા હશે એક અગાઉના અથવા જૂના મંચ છે, અને બીજું એ નવા તબક્કો છે (પરિવર્તન પછી). પરિવર્તન થવાની ખાતરી કરવા માટે બંને તબક્કાઓનું જ્ઞાન પૂર્વશરત છે. તે વિવિધ તબક્કાઓની સરખામણી છે અને આવા તબક્કાઓમાંના તફાવતોનું મૂલ્યાંકન છે. ફેરફાર હકારાત્મક કે નકારાત્મક હોઇ શકે છે આઇફોન 5 ને આઇફોન 6 સાથે બદલવામાં આવ્યું છે, જે પરિવર્તનનું સારું ઉદાહરણ છે.

ફેરફારને અલગ અલગ સંદર્ભમાં જોવામાં આવે છે. અમે તેને મેનેજમેન્ટ સંદર્ભમાં જોઈશું. વ્યવસ્થાપન ઉપલબ્ધ દુર્લભ સંસાધનોના અસરકારક ઉપયોગ દ્વારા સંગઠન લક્ષ્યાંકો પ્રાપ્ત કરવા માટે આયોજન, આયોજન, નિરીક્ષણ અને નિયંત્રિત કરવાની પ્રક્રિયા છે. નિયંત્રણનો ભાગ એ પરિવર્તન વિશેનો છે, અને તે ક્યારેય સમાપ્ત થવાનો ચક્ર બનાવે છે. જો વર્તમાન પરિણામો સંસ્થાના હેતુઓ સાથે સુસંગત ન હોય, તો નવી યોજનાઓ તૈયાર કરવામાં આવે છે અને મેનેજમેન્ટ સંદર્ભમાં ફેરફાર થાય છે. પરંતુ, પરિવર્તન વ્યવસ્થાપનનો હેતુ નથી. ફેરફાર અજાણતા છે અને વ્યવસ્થાપનની પ્રક્રિયામાં કુદરતી રીતે થાય છે.

સંચાલનમાં, મૂલ્યને ફેરફાર માટે ઓળખી શકાય છે આ સંસ્થા માટે પરિવર્તન કેટલું સારું કે ખરાબ હશે તે દર્શાવશે. ઉદાહરણ તરીકે, ઉત્પાદનમાં ફેરફારથી નફોમાં 10% નો વધારો થઈ શકે છે, જેને બદલીને મૂલ્ય ગણવામાં આવે છે.

ઇનોવેશન શું છે?

ઇનોવેશન નવા વિચારો, નવા ઉપકરણો અથવા નવી પ્રક્રિયાઓ હોઈ શકે છે.તે મૂળ અને નવી દુનિયામાં રજૂ કરવામાં આવતી કંઈક તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે. સંચાલન સંદર્ભમાં, પીટર ડ્રિકર (2002) એ નોંધ્યું છે કે નવીનતા એ ઉદ્યોગસાહસિકતાનો ચોક્કસ કાર્ય છે અને તેની નવી સંપત્તિ બનાવવા, સ્રોતો ઉત્પન્ન કરવાની અથવા વર્તમાન સ્રોતોની સંપત્તિ નિર્માણની ક્ષમતામાં સુધારો કરવાની ક્ષમતા છે. ઇનોવેશન ઇરાદાપૂર્વક અથવા આકસ્મિક હોઈ શકે છે. ઇનોવેશન એ મૂલ્ય વધારા નથી, પરંતુ નવી મૂલ્યની રચના છે. નવા તકોના સ્ત્રોતોના વિશ્લેષણ સાથે નવીનીકરણ શરૂ થાય છે. તકો અસંતુષ્ટ જરૂરિયાતો છે નવીનીકરણ દ્વારા, આ જરૂરિયાતો સંતુષ્ટ થઈ રહી છે.

ઇનોવેશન એ સ્વતંત્ર પરિબળ કહેવાય છે. તેનું મૂલ્યાંકન કરી શકાતું નથી કારણ કે તેની સાથે સરખામણી કરવા માટે કોઈ બંધ અથવા સંબંધિત ઉત્પાદન નહીં હોય, કારણ કે તે નવી છે અને એક અસંતુષ્ટ જરૂરિયાત સંતોષવા માટે શોધ કરી છે. તેથી, તે પ્રકૃતિમાં સ્વતંત્ર છે. વધુમાં, એવું માનવામાં આવે છે કે નવીનીકરણ વાસ્તવમાં પરિવર્તનને બદલે અસાધારણ પરિવર્તનથી પેદા થાય છે. રિયાલિટી ફેરફાર એ સતત અને કુદરતી પ્રક્રિયા છે. પરંતુ, દ્રષ્ટિ અથવા કાલ્પનિક પરિવર્તન અસંતુલિત, અસંબંધિત અને નવા છે. આનાથી ક્રાંતિકારી વિચારો બને છે જે બદલામાં નવીનીકરણ તરફ દોરી જાય છે. દાખલા તરીકે, આપણે કેવી રીતે મુસાફરી કરી શકીએ તે આ દ્રષ્ટિએ એરક્રાફ્ટની શોધમાં પરિણમી. એરક્રાફ્ટની કોઈ સરખામણી નહોતી કારણ કે તે સમયે માત્ર માર્ગ વાહનો જ હાજર હતા, તેથી અમે આ કિસ્સામાં નવીનતાના સ્વતંત્ર પરિબળને પણ સમજી શકીએ છીએ.

ફેરફાર અને ઇનોવેશન વચ્ચે શું તફાવત છે?

જેમ જેમ આપણે બન્ને પરિવર્તન અને નવીનીકરણની વિગતવાર વર્ણનાત્મક વિગતો પર ધ્યાન આપ્યું છે, હવે અમે આ બંને શબ્દો વચ્ચેના મુખ્ય ભેદને ઓળખવા માટે તેમની વચ્ચે તુલના કરીશું.

વ્યાખ્યા અને ઇનોવેશનની વ્યાખ્યા

બદલો: સમયના જુદા જુદા મુદ્દાઓથી સંબંધિત બાબતોના રાજ્યમાં તફાવત.

ઇનોવેશન: ઇનોવેશન કંઈક મૂળ અને નવું છે, જેને વિશ્વ સાથે રજૂ કરવામાં આવ્યું છે. તે નવા વિચારો, નવા ઉપકરણો અથવા નવી પ્રક્રિયાઓ હોઈ શકે છે

પરિવર્તન અને ઇનોવેશનની લાક્ષણિકતાઓ

જ્ઞાન

બદલો: બદલાતા બદલાવ માટે પાછલા જ્ઞાન અને સંસાધનો જરૂરી છે.

ઇનોવેશન: નવીનીકરણ થવાનું અગાઉના જ્ઞાન જરૂરી નથી.

તુલનાત્મકતા

બદલો: ફેરફાર અગાઉના પરિસ્થિતિ અથવા ઉત્પાદન સાથે તુલનાત્મક છે અને પ્રકૃતિ સંબંધિત છે.

ઇનોવેશન: ઇનોવેશન સરળતાથી તુલનાત્મક નથી કારણ કે તેની સાથે સરખામણી કરવા માટે નજીકના પરિબળો નથી કારણ કે તે

માં

ને સંબંધિત નથી: બદલો:

ફેરફાર ફક્ત એક પહેલેથી ઉકેલ છે જે જરૂર ફેરફાર અસંમત ઇનોવેશનના જવાબમાં ફેરફાર નહીં કરે:

ઇનોવેશન એ એક અસંતુષ્ટ જરૂરિયાતને સંતોષવા માટેનો જવાબ હશે, જે પહેલાં ઉકેલ ન હતો.

નિરંતરતા બદલો:

પરિવર્તન સ્વીકાર અને કાર્યક્ષમતા સુધારણા એક સતત અને કુદરતી પ્રક્રિયા છે. ઇનોવેશન:

ઇનોવેશન પ્રકૃતિમાં અસંતોષ છે અને સામાન્ય રીતે ધારણાત્મક પરિવર્તનથી ઉદ્દભવે છે. સંદર્ભો: ડ્રિકર, પી (2002). ઇનોવેશનની શિસ્ત હાર્વર્ડ બિઝનેસ રિવ્યૂ, ઓગસ્ટ.