403 બી અને 457 વચ્ચેના તફાવત

403 બી વિ. 457

યુ.એસ.માં ઘણી નિવૃત્તિ યોજનાઓ છે, અને મોટાભાગની વસ્તી 401 કરોડ વાકેફ છે, ત્યાં પણ 403 બી અને 457 છે, જે 401 કરોડ જેટલા છે જ્યારે 401 કરોડ તમામ ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ છે, 403 બી નોન પ્રોફિટ કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ છે, અને 457 સરકારી કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે. 403 બી અને 457 વચ્ચે ઘણા તફાવતો છે, જેમાં એક કર્મચારીને પરિચિત રહેવાની જરૂર છે, જેથી વધુમાં વધુ ટેક્સ લાભો મેળવવામાં અને રોકાણ પર સારી વળતર મેળવવા માટે.

403 બી

અગાઉ કહ્યું હતું કે, આ યોજના બિન-નફાની સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ જેમ કે શાળાઓ, હોસ્પિટલો, સહકારી મંડળીઓ વગેરે માટે છે. તેથી જો તમે શિક્ષક, નર્સ, મંત્રી અથવા કોઈ હોવ તો ગ્રંથપાલ, તમે 403 બી માટેના ઉમેદવાર છો 403 બી નો ટેક્સ માળખું 401 કરોડ જેવું જ છે, કારણ કે તમે તમારા પગારથી પ્રિ ટેક્સ ધોરણે યોગદાન કરો છો અને તે રસને આકર્ષિત કરે છે. તે જ્યારે તમે પાકતી મુદત પરની યોજનાથી માસિક ચૂકવણી મેળવવાનું શરૂ કરો છો ત્યારે તમારે કોઈ પણ સામાન્ય આવક જેવી કર ચૂકવવાની જરૂર છે. એટલા માટે 403 બીને કર શેલ્ટર્ડ એન્યુઇટી (ટીએસએ) તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે. આ યોજના બિન નફાકારક સંગઠનોમાં લોકપ્રિય છે, અને નોકરીદાતાઓ તેના માટે પસંદ કરે છે કારણ કે તે એમ્પ્લોયર રીટાયરમેન્ટ ઇન્કમ સિક્યોરિટી એક્ટમાંથી મુક્તિ છે જેનો અર્થ એ થાય છે કે એમ્પ્લોયર આ પ્લાનને બધાને, એક જૂથ અથવા વ્યક્તિઓને આપી શકે છે જેમને તેઓ લાભ પર પસાર કરવાનું પસંદ કરે છે.

457

457 એક નિવૃત્તિ લાભ યોજના છે જે મોટેભાગે સરકારી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે ખુલ્લું છે. એમ્પ્લોયર આ પ્લાન ઓફર કરે છે જે 401 કરોડ જેટલી જ રેખાઓ સાથે કામ કરે છે, અને કર્મચારી દ્વારા કરેલા યોગદાનને કરમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવે છે, જે ત્યારે જ લાગુ પડે છે જ્યારે કર્મચારી પ્લાનની સમાપ્તિ પર લાભ પ્રાપ્ત કરવાનું શરૂ કરે છે. આમ આ કર વિલંબિત યોજના છે. પરંતુ 401 કરોડ અથવા 403 બીની વિપરીત, 59 વર્ષની સાલના પહેલાં ઉપાડ માટે કોઈ દંડ નથી. જો કે, પાછી ખેંચી લેવાયેલી રકમ સામાન્ય કરવેરાને આધીન છે. આ પ્લાન કર્મચારીઓને તેની આવકનો ભાગ બચાવવા માટે અથવા કમાણી કે જે રુચિના સ્વરૂપમાં ઉપાર્જિત કરે છે, તેને

403 બી અને 457 વચ્ચેનો તફાવત

બંને કર વિલંબિત યોજના છે

457 માં, કોઈ ન્યૂનતમ નિવૃત્તિ વય નથી કે જે નાણાંની ઉપાડ પર કોઈ દંડમાં અનુવાદ નથી જે 403 બી અને 401 કરોડ સાથે ખૂબ જ છે.

નોંધપાત્ર બાબત એ છે કે જો કોઈ એમ્પ્લોયર 457 અને 403 બી આપે તો, એક કર્મચારી તેના પગારમાંથી બંનેમાં યોગદાન આપવાનું પસંદ કરી શકે છે.

જ્યારે 403 બી હેઠળ, કોઈ કર્મચારી અકસ્માત કટોકટી જેવા કે ઘર ખરીદવા અથવા તેના પુત્રના શિક્ષણ માટે પૈસા લઈ શકે છે, તે 457 હેઠળ વિતરણ માટે પાત્ર નથી.

જો કોઈ કર્મચારી 457 માં ફાળો આપી રહ્યો છે, તો તે એક આઇઆરએ એકાઉન્ટ ખોલો જો કે, 457 ને ઇરા એકાઉન્ટમાં ફેરબદલ કરી શકાય છે.

403 બી અને 457 વચ્ચેના એક નોંધપાત્ર તફાવત એ છે કે નોકરીદાતા 457 બી માટેના કર્મચારીઓને યોગદાન આપી શકતા નથી કારણ કે જેઓ 403 બી અથવા 401 કરોડ સ્વીકારે છે

403 બી અને 457 ની ફાળવણી મર્યાદામાં પણ તફાવત છે.