એથિક્સ અને પ્રોફેશનિઝમ વચ્ચે તફાવત | એથિક્સ વિ પ્રોફેશનલિઝમ

એથિક્સ વિ પ્રોફેશનલિઝમ

જોકે વ્યાવસાયીકરણ અને નીતિશાસ્ત્રની શરતોનો ઉપયોગ કેટલાક લોકો દ્વારા એકબીજાથી થાય છે, તો બંને વચ્ચે ઘણો તફાવત છે. કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓના વર્તનનો ઉલ્લેખ કરતી કોર્પોરેટ સેક્ટરમાં આ શબ્દોનો વ્યાપક ઉપયોગ થાય છે. એથિક્સને માર્ગદર્શિકા તરીકે ઓળખવામાં આવે છે જે વ્યક્તિઓના કોઈ ચોક્કસ સેટ પર લાદવામાં આવે છે. નૈતિક કોડ કર્મચારીને કોર્પોરેટ સેટિંગની અંદર પારદર્શક રીતે કામ કરવા માટે સહાય કરે છે. પરંતુ વ્યાવસાયીકરણ શબ્દ એ નૈતિકતા માટે થોડી અલગ છે. એ સાચું છે કે નૈતિકતા જાળવવી એ વ્યાવસાયીકરણની એક વિશેષતા તરીકે પણ ગણવામાં આવે છે, પરંતુ આ માત્ર એક જ લક્ષણ છે આ લેખ બે શરતોની સમજ દ્વારા નીતિશાસ્ત્ર અને વ્યાવસાયીકરણ વચ્ચેનો તફાવત પ્રકાશિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે.

એથિક્સ શું છે?

એથિક્સ એ વ્યક્તિગતો માટે માર્ગદર્શિકા છે, કે જે સ્પષ્ટપણે ડોઝ અને નહી કરતું ઘણા સંદર્ભોમાં એથિક્સ અસ્તિત્વમાં છે. ખાસ કરીને ઔદ્યોગિક સેટિંગમાં, નીતિશાસ્ત્રને મહત્વપૂર્ણ ગણવામાં આવે છે. આ સંદર્ભમાં, બધા કર્મચારીઓ પર કાર્યકારી નીતિ લાગુ કરવામાં આવે છે. આ કર્મચારીઓ તેમની તમામ ક્રિયાઓમાં નૈતિક રીતે યોગ્ય હોવાનું માર્ગદર્શન આપે છે. એથિક્સમાં સંખ્યાબંધ લક્ષણોનો સમાવેશ થાય છે જેમ કે ગુપ્તતા, આદર, પ્રમાણિક્તા, પારદર્શકતા, સક્ષમતા, વગેરે. આને ઉદાહરણ દ્વારા સમજી શકાય છે. પરામર્શ એક વ્યવસાય છે જ્યાં નૈતિક કોડનું મહત્વ ખૂબ ઊંચું છે. કાઉન્સેલરને તેના અથવા તેણીના પ્રથા દરમ્યાન નૈતિક થવાની ધારણા છે, જેથી તે કાઉન્સેલર અને કાઉન્સલીલી, સમાજને મોટી અને કાઉન્સેલિંગ વ્યવસાય માટે ફાયદાકારક છે. ચાલો આપણે યોગ્યતાના કેસને ધ્યાનમાં લઈએ. એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે તમામ સલાહકારોએ પરામર્શ પ્રેક્ટિસમાં સક્ષમ હોવું જોઈએ. જો કાઉન્સેલર સક્ષમ ન હોય, તો તે ક્લાયન્ટને મદદ કરી શકશે નહીં અને ક્લાયન્ટને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે. આ માટે કોઈ વ્યવસાય નૈતિકતા શામેલ છે.

સ્પર્ધાત્મકતાની નીતિશાસ્ત્રમાંની એક છે

વ્યાવસાયીકરણ શું છે?

વ્યાવસાયીકરણને તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે - કુશળતા, યોગ્યતા અને ચોક્કસ વ્યવસાયના વ્યક્તિ દ્વારા પ્રદર્શિત કરેલ વર્તન એવું પણ અપેક્ષિત છે કે આવા વ્યક્તિ ક્લાઈન્ટો અને સાથી વ્યાવસાયિકો સાથે વ્યવહાર કરતી વખતે એક નમ્ર વર્તણૂક ઉભી કરે છે. વ્યાવસાયીકરણ વિવિધ પરિમાણોને આવરી લે છે. તે માત્ર નમ્ર વર્તણૂક અથવા અન્ય શૈક્ષણિક ક્ષમતા નથી; તેનાથી વિપરીત, તે સંખ્યાબંધ ગુણોનો મિશ્રણ છે જે વ્યાવસાયીકરણમાં ફાળો આપે છે. પોતાના ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં વિશિષ્ટ જ્ઞાન ધરાવતા વ્યાવસાયિક જરૂરિયાતોસાચા વ્યાવસાયિકની મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓ પૈકી તે એક છે. જો વ્યક્તિ તેના જ્ઞાનમાં અંતર ધરાવે છે, તો તે જે યોગદાન આપી શકે છે, તે ઓછું છે. સક્ષમ બનવું પણ મહત્વનું છે જો કોઈ વ્યક્તિ પાસે બધા શૈક્ષણિક પ્રમાણપત્રો હોય પરંતુ, હજુ પણ નિપુણતાથી કામ કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે, તો પછી તે વ્યક્તિગત તેમજ સંગઠનાત્મક પ્રદર્શન માટે વિક્ષેપકારક પણ છે. પ્રોફેશનલ માટે ઈમાનદારી, પ્રામાણિકતા, નમ્રતા વગેરે જેવા અન્ય લક્ષણો પણ મહત્વપૂર્ણ છે. આ કોર્પોરેટ સેક્ટરની મોટી અસ્કયામતોમાંના એક તરીકે ગણવામાં આવે છે કારણ કે તે વ્યક્તિને સારું પ્રદર્શન કરવાની મંજૂરી આપે છે.

વ્યાવસાયીકરણ સારા કર્મચારી બનાવે છે

એથિક્સ અને વ્યવસાયીકરણ વચ્ચે શું તફાવત છે?

• એથિકસ એ માર્ગદર્શિકાઓનો ઉલ્લેખ કરે છે જે ચોક્કસ સંદર્ભમાં ડોઝ અને ડોનટ્સનું વર્ણન કરે છે, જ્યારે વ્યાવસાયીકરણ એ ચોક્કસ લક્ષણો કે જે વ્યાવસાયિકની અપેક્ષા છે તેનો ઉલ્લેખ કરે છે

• એથિક્સ સામાન્ય રીતે જણાવવામાં આવે છે જ્યારે વ્યાવસાયીકરણ વ્યક્તિગત દ્વારા વ્યક્તિગત રીતે ઉગાડવામાં આવે છે.

ચિત્રો સૌજન્ય: વાઇકિકૉમન્સ (પબ્લિક ડોમેન) દ્વારા નેવી કાઉન્સેલર અને હેલ્થ પ્રોફેશનલ