રચનાત્મક અને વિનાશક સંઘર્ષ વચ્ચેનો તફાવત

રચનાત્મક વિ વિનાશક સંઘર્ષ

રચનાત્મક અને વિનાશક સંઘર્ષ વચ્ચેનો તફાવત પરિણામમાં છે, મુખ્યત્વે. સંઘર્ષ એ બે પક્ષો વચ્ચે ગંભીર મતભેદ છે. સંગઠનાત્મક સેટિંગ્સમાં, કર્મચારીઓ, વિભાગો અને સંગઠનો વચ્ચે વિરોધાભાસ ઊભો થાય છે. આ સંસ્થામાં નકારાત્મક આબોહવા તરફ દોરી જાય છે. કાર્ય પરસ્પરાવલંબી, સ્થાયી સમસ્યાઓ, વ્યક્તિગત લક્ષણો, સંસાધનોની અછત, પગારની સમસ્યા, વગેરેને લીધે તકરાર ઊભી થઈ શકે છે. તકરાર અંગે બોલતા, મુખ્યત્વે બે પ્રકારના હોય છે. તેઓ રચનાત્મક તકરાર અને વિનાશક સંઘર્ષો છે. જેમ જેમ નામો સૂચવે છે, આ બે પ્રકારની તકરારનો પરિણામ બિલકુલ અલગ છે. રચનાત્મક સંઘર્ષ એ હકારાત્મક પરિણામ તરફ દોરી જાય છે જે મોટેભાગે સંઘર્ષના રિઝોલ્યુશનને શામેલ કરે છે જો કે, વિનાશક તકરાર સામાન્ય રીતે નકારાત્મક પરિણામો સાથે અંત થાય છે. આ સંસ્થામાં હોવું જરૂરી નથી; તે અન્ય સેટિંગ્સમાં થઇ શકે છે જેમ કે પરિવાર, મિત્રો વચ્ચે અથવા તો તે પણ જણાવે છે. આ લેખ દ્વારા આપણે બે પ્રકારના સંઘર્ષ વચ્ચેના તફાવતોનું પરીક્ષણ કરીએ; નામ રચનાત્મક સંઘર્ષ અને વિનાશક સંઘર્ષ.

રચનાત્મક વિરોધાભાસ શું છે?

એક સંઘર્ષ સામાન્ય રીતે કંઈક નકારાત્મક તરીકે જોવામાં આવે છે, કારણ કે તે સામેલ પક્ષો વચ્ચે ઘણો વિરોધ અને નિરાશા પેદા કરે છે. જો કે, સંઘર્ષને વિધ્વંસક હોવું જરૂરી નથી. રચનાત્મક સંઘર્ષમાં, તેમ છતાં, બે પક્ષો વચ્ચેનો મતભેદ ઊભો થાય છે, આનો હકારાત્મક રીતે ઉકેલી શકાય છે જેથી તે બંને પક્ષોને ફાયદો થાય છે. આને ઘણી વખત એક જીત-જીતવાની સ્થિતિ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, કારણ કે બંને પક્ષો તેનો લાભ ઉઠાવે છે. વળી, બંને પક્ષો વચ્ચે જે સંચાર થાય છે તે ઘણી વખત પ્રમાણિક અને ખુલ્લા સંચાર છે તેઓ ભાવનાત્મક, પ્રેરક પ્રતિસાદનો સમાવેશ કરતા નથી અને ઉકેલ શોધવા પર કેન્દ્રિત છે. બંને પક્ષો સંઘર્ષને ઉકેલવા માટે આવશ્યકતાને સમજે છે કે જેથી દરેક પક્ષની માંગ પૂરી થઈ શકે.

ચાલો ધારો કે કર્મચારીઓના જૂથમાં સંઘર્ષ ઉભરી આવ્યો છે જે કોઈ ચોક્કસ કાર્યને સોંપવામાં આવે છે. બંને કર્મચારીઓ લક્ષ્ય હાંસલ કરવાની જરૂર હોવાનું જણાય છે પરંતુ વિવિધ વ્યૂહરચનાઓ છે. રચનાત્મક સંઘર્ષ દ્વારા, બે કર્મચારીઓ ટીમ તરીકે કામ કરીને ઉકેલ શોધી શકે છે. આ પછી વ્યક્તિઓની ટીમના પ્રદર્શનને પણ સુધારે છે.જો કે, એક વિનાશક સંઘર્ષ રચનાત્મક સંઘર્ષ કરતા અલગ પરિણામો લાવે છે.

રચનાત્મક સંઘર્ષ એ બંને પક્ષો માટે એક જીત-જીતની સ્થિતિ છે

વિનાશક સંઘર્ષ શું છે?

રચનાત્મક સંઘર્ષથી વિપરીત, એક

વિનાશક સંઘર્ષ નિરાશા અને વિરોધના લાગણીઓ દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે

. વિનાશક તકરાર સકારાત્મક પરિણામો વિશે ન લાવે છે અને સંસ્થાના ઉત્પાદકતાને નુકશાન કરે છે. આવી પરિસ્થિતિમાં, બન્ને પક્ષો કોઈપણ કિંમતે જીતવા માટે પ્રયાસ કરે છે તેઓ પ્રામાણિકપણે અને ખુલ્લી રીતે વાતચીત કરવાનો ઇન્કાર કરે છે અને અન્ય પક્ષો દ્વારા લાવવામાં આવેલા ઉકેલોને નકારી કાઢે છે. રચનાત્મક સંઘર્ષથી વિપરીત કે જ્યાં અન્ય કર્મચારીઓ માટે માન છે, વિનાશક તકરારમાં આ જોઇ શકાતું નથી. વિનાશક સંઘર્ષમાં, બંને પક્ષોની માગણીઓ પૂર્ણ થતી નથી

આ વધુ હતાશા અને પ્રેરક ક્રિયાઓ બનાવે છે બંને પક્ષો એવી પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ હોઈ શકે છે જે અન્યની છબીને દોષિત કરે છે. આવા તકરાર સામાન્ય રીતે સંબંધને મજબૂત બનાવતા નથી પરંતુ કામના સંબંધોને હાનિ પહોંચાડે છે. આ દર્શાવે છે કે રચનાત્મક તકરાર સંસ્થાઓ માટે સારી હોઇ શકે છે, વિનાશક સંઘર્ષો નથી. વિનાશક સંઘર્ષ નિરાશા અને વિરોધના લાગણીઓ દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે રચનાત્મક અને વિનાશક સંઘર્ષ વચ્ચે શું તફાવત છે?

• રચનાત્મક અને વિનાશક સંઘર્ષની વ્યાખ્યા:

• રચનાત્મક સંઘર્ષમાં, તેમ છતાં, બે પક્ષો વચ્ચેનો અસંમતિ ઊભી થાય છે, આનો હકારાત્મક રીતે ઉકેલી શકાય છે જેથી તે બંને પક્ષોને ફાયદો થાય છે.

• એક વિનાશક સંઘર્ષમાં, અસંમતિથી નકારાત્મક પરિણામો તરફ દોરી જાય છે અને નિરાશા અને વિરોધ પ્રત્યે લાગણી પેદા કરે છે.

• પરિણામ:

• રચનાત્મક સંઘર્ષમાં હકારાત્મક પરિણામો છે.

• વિનાશક સંઘર્ષમાં નકારાત્મક પરિણામો છે.

• સંબંધ પર અસર:

• એક રચનાત્મક સંઘર્ષ બે પક્ષો વચ્ચેનો સંબંધ મજબૂત બનાવે છે.

• એક વિનાશક સંઘર્ષ બે પક્ષો વચ્ચેના સંબંધને નુકસાન પહોંચાડે છે

• સિચ્યુએશન બનાવ્યું:

• એક રચનાત્મક તકરાર એક જીત-જીતની સ્થિતિ ઊભી કરે છે જ્યાં બંને પક્ષો લાભ આપે છે.

• એક વિનાશક સંઘર્ષમાં, બંને પક્ષો લાભ નથી

• સંચાર:

• રચનાત્મક સંઘર્ષમાં, પ્રમાણિક સંચાર છે

• એક વિનાશક સંઘર્ષમાં, ત્યાં નથી.

• પ્રદર્શન:

• એક રચનાત્મક સંઘર્ષ ખાસ કરીને જૂથોમાં પ્રભાવ સુધારે છે.

• વિનાશક સંઘર્ષ કામગીરી ઘટાડે છે

પક્ષોની કાર્યવાહી:

• રચનાત્મક સંઘર્ષમાં, બંને પક્ષો સમસ્યાને ઉકેલવામાં સામેલ છે.

• એક વિનાશક સંઘર્ષમાં, તમે જોઈ શકતા નથી કે બંને પક્ષો સમસ્યાને ઉકેલવામાં સામેલ છે.

ચિત્રો સૌજન્ય:

સેનેટ રૅઝેકીપસ્પોલિટેજ પોલસ્કીજ દ્વારા વાટાઘાટ (સીસી બાઈ-એસએ 3. 0 પી.એલ.)

ઓઇઓ 5 કોમ (2 દ્વારા સીસી .0)